Salarii

Salariul minim brut în 2026: valori, net și costul pentru angajator

De echipa OmniData · publicat 26 octombrie 2026 · actualizat 26 octombrie 2026 · 4 min citire

Pe scurt

Salariul minim brut a fost de 4.050 lei în prima parte a anului 2026 și crește la 4.325 lei de la 1 iulie 2026 (HG 146/2026, potrivit surselor consultate).
De la 1 iulie, suma neimpozabilă pentru salariații cu minimul pe economie scade de la 300 la 200 lei (OUG 89/2025).
Salariul minim influențează și alte valori legate de el, de exemplu valoarea punctului de amendă în contravenții rutiere.
După fiecare modificare, actualizează în programul de salarizare valoarea salariului minim și recalculează statele din luna în care se aplică.

Valorile din 2026

1 ianuarie 2026: salariul minim brut pe țară este de 4.050 lei.
1 iulie 2026: crește la 4.325 lei (aproximativ +6,8%), conform Hotărârii de Guvern nr. 146/2026.
Pentru agricultură și industria alimentară, nivelul minim separat încetează la 1 iulie 2026; se aplică minimul național (OUG 29/2026, potrivit surselor consultate).

Net și cost total (exemple orientative)

Pentru salariul minim, sursele consultate indică un net de aproximativ 2.574 lei la 4.050 lei brut (cu suma neimpozabilă de 300 lei) și de aproximativ 2.699 lei la 4.325 lei brut (cu suma neimpozabilă de 200 lei). Costul total al angajatorului ar crește de la aproximativ 4.134 lei la aproximativ 4.418 lei. Sunt valori orientative; calculul exact depinde de situația fiecărui salariat (deduceri, tip de contract, program).

Ce actualizezi în programul de salarizare

Valoarea salariului minim brut și data de la care se aplică.
Suma neimpozabilă, dacă are condiții de acordare, și intervalele de aplicare.
Contractele cu salariu sub minim: trebuie aduse la nivelul minim, cu act adițional și actualizare în REGES-Online.
Statele de plată din luna de modificare: verifică luna în care se aplică prima dată noua valoare.
Declarația D112 pentru perioada respectivă, generată din datele actualizate.

Pe ce altceva are efect

Valoarea salariului minim este folosită ca reper în mai multe reglementări: de exemplu, valoarea unui punct de amendă în contravenții rutiere este 5% din salariul minim brut, iar anumite praguri și contribuții minime se calculează raportat la el.

Valorile sunt preluate din surse publice la data articolului și pot fi modificate prin acte noi. Confirmă cifrele în Monitorul Oficial sau cu expertul contabil înainte de a le aplica.